STRESS e BEN-ESSERE nel LAVORO
Proposte per abbassare i costi umani, sanitari e aziendali
Sabato 17 Marzo 2012
Firenze
PALAZZO VECCHIO - Salone de’ Dugento
Piazza della Signoria 1
Ansia, depressione, insonnia, malattie psicosomatiche sono sintomi di profondo mal-essere in coloro che vivono situazioni di disagio sul lavoro. Sono la conseguenza di patologie delle organizzazioni, private e pubbliche.
La crisi ha aggravato ed esteso il disagio a tutti:coloro che rischiano di perdere il lavoro, quelli/e che rimangono, quelli/e che convivono con la precarietà. Negli ultimi anni il consumo di psicofarmaci è aumentato del 310%. Tutto questo ha gravi conseguenze:
- per le persone e per gli equilibri delle famiglie: la famiglia è l’unica, vera àncora di salvezza ma, fiaccata dalla crisi, non ha risorse per un supporto adeguato
- per le aziende: dipendenti incerti del futuro, demotivati, depressi, malati, hanno prestazioni di basso livello, sono meno produttivi, meno efficaci e meno efficienti; la sfida della competitività è persa in partenza
- per la società: se aumentano i malati, crescono i costi sanitari proprio quando le risorse pubbliche diminuiscono, costringendo a sottrarre ulteriori quote da altri servizi essenziali.
Tutto ciò è profondamente iniquo, perché aggrava le disuguaglianze.
La politica deve indirizzare le scelte strategiche per il benessere dei cittadini e favorire le iniziative che comprimono gli sprechi e promuovono la salute lavorativa sulla base delle normative, valorizzando le positive esperienze già operanti nel territorio.
Il convegno intende portare contributi di riflessione su questi temi e avanzare proposte di sistema in due direzioni connesse tra loro:
- la valutazione del rischio stress che tutte le aziende e gli enti devono effettuare entro il 31/12/2012 ai sensi del D.Lgs.n.81/2008 come occasione imperdibile di migliorare l’organizzazione del lavoro, tutelare la salute dei lavoratori e delle lavoratrici e favorire i risultati aziendali, invece che come obbligo burocratico
- il ruolo del sostegno psicologico nel rafforzare le risorse personali che consentono di affrontare il disagio e le incertezze del futuro.
PROGRAMMA
9:00 Registrazione partecipanti
9:15 - 11:00 PRIMA SESSIONE
Modera: Luigi Carpentiero, Medico del Lavoro
Saluti
Matteo Renzi, Sindaco di Firenze
Cristina Giachi, Assessore Università, Ricerca, Pari Opportunità
Maurizio Sguanci, Presidente Commissione Politiche Sociali
Introduzione
Alba Giovannetti, Presidente Associazione Gli Amici di Daniele Onlus
Una risorsa inesplorata per uscire dalla crisi: NOI stessi
Mario Gabbi, Consulente risorse umane e organizzazione
Crisi, risorse umane e dirigenza: quali scelte per il futuro?
Ferdinando Pellegrino, psichiatra
Stress e patologie organizzative: valutare e prevenire per risparmiare
Enzo Cordaro, Direttore U.O. Psicologia del Lavoro ASL Roma/D, presidente Associazione Italiana Benessere e Lavoro
PAUSA CAFFE’
11:30 - 13:00 SECONDA SESSIONE
Modera: Mariangela Rumine, sportelli Lavoro Sereno
Resilienza e capacità ri-organizzativa delle identità nel mondo precario
Luciano Di Gregorio, Psicologo e psicoterapeuta
E’ tempo di cambiare: il coraggio di cambiare
Wanda Pezzi, Consigliera di Parità Regione Toscana
Benessere organizzativo e produttività: un esempio aziendale
Franco Corti, Presidente Ecofirenze S.r.l.
Proposte di sistema per l’area fiorentina
Nunzia Pandoli, Consulente risorse umane, Associazione AdAtta
Testimonianze e interventi dal pubblico
13:00 CONCLUSIONI
Stefania Saccardi, Assessore Politiche sociosanitarie e del Lavoro, Personale,
Presidente Società della Salute