Corso ECM. MILANO, 9 Ottobre 2011
Ansia, depressione e burn-out
Rischio psicosociale e promozione del benessere
(Codice FADB)
Data: 9 Ottobre 2011
Sede: Edi.Ermes, Viale Enrico Forlanini n.65, Milano
Docente: Ferdinando Pellegrino, psichiatra, psicoterapeuta, Salerno
Durata: un giorno, per un totale di 8 ore
Destinatari: tutti gli operatori sanitari; studenti
Numero max partecipanti: 30
Quota di iscrizione: 260 euro (iva inclusa) - Studenti: 160 euro (iva inclusa)
Crediti ECM previsti: 8 per tutti gli operatori sanitari
La quota comprende: materiale didattico, valigetta o zainetto portadocumenti,
attestato di partecipazione ed eventuali crediti ECM, coffee break.
Per info: Tel. 02. 70211274 - Fax 02. 70211283
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
edi-ermes è lieta di offrire ai Partecipanti la colazione di lavoro
L’ansia e la depressione sono quadri clinici che si presentano spesso nella pratica quotidiana; molto spesso sono la conseguenza di dinamiche lavorative, di problematiche connesse a conflittualità lavorative e rappresentano l’epilogo di una condizione psicologica caratterizzata da demotivazione professionale, nota come la sindrome del burn-out.
Oggi viene richiesta flessibilità, competenza e maggiore professionalità, quali esiti di una formazione alla professione più globale, che comprende medici, infermieri, psicologi, fisioterapisti, assistenti sociali, educatori professionali…rientrano tra le categorie più esposte a condizioni di stress lavorativo in quanto si tratta di professioni di aiuto in cui il carico emotivo dell’attività professionale –rapportato alla tipologia dell’utenza- appare più rilevante rispetto ad altre.
Dal punto di vista descrittivo il burn-out può essere definito un processo inefficace di adattamento a uno stress individuale eccessivo, una condizione di disadattamento, nata da un processo transazionale che rappresenta una soluzione di accomodamento o di compromesso, una transazione con la propria coscienza di fronte a situazioni di lavoro non altrimenti gestibili, un processo nel quale un professionista si disimpegna dal proprio lavoro in risposta allo stress e alla tensione sperimentati sul lavoro.
Nel concreto del quotidiano la sindrome del burn-out può ripercuotersi negativamente e inevitabilmente sull’efficienza e sull’efficacia professionale con una conseguente complessiva riduzione della qualità delle prestazioni.
Il burn-out può infatti essere causa di errore professionale, difficoltà nel rapporto con il paziente, con minore empatia e sensibilità, tensione, ansia e depressione dell’operatore.
Tali problematiche hanno acquisito negli ultimi anni una particolare rilevanza in quanto – con il D. Lgs 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro – tra gli obblighi giuridici a carico del datore di lavoro rientra la valutazione e la prevenzione dei problemi di stress lavoro-correlato.
Obiettivi:
- Favorire il riconoscimento e la gestione delle condizioni di demotivazione e logorio professionale, come la sindrome del burn-out
- Promuovere una migliore gestione delle risorse umane.
.00-13.15
PARTE TEORICA
- Somministrazione test abilità emotive/
soddisfazione personale
- Logorio professionale e sindrome del burn-out
- Ansia, depressione e rischio professionale
- Stress e benessere
- Personalità ed autoefficacia:
il fitness cognitivo-emotivo
14.00-18,30
PARTE PRATICA
- Valutazione dei risultati dei test
- Lavoro di gruppo: centrato sulle abilità emotive
del partecipante che sono alla base
di un'efficace relazione con il paziente
- Comunicazione, intelligenza emotiva ed empatia
- Test di valutazione ECM
Segreteria organizzativa: edi-ermes srl - Viale Enrico Forlanini, 65 - 20134 Milano -
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