COVID 19, STRESS E CONTESTO LAVORATIVO
Inizio Corso: 01 Luglio 2020 - Fine Corso: 30 Giugno 2021
Durata : 20 ore
Crediti ECM : 20
Modello Didattico: FAD Asincrona
Tutoraggio: NO
Costo € 40,00 i.e.
Nel lungo periodo di pandemia da Covid-19, ci siamo trovati tutti in prima linea ad affrontare un’emergenza senza precedenti, una situazione dalle mille sfaccettature e risvolti, con sensibili conseguenze sul piano psicologico per ciascuno di noi. Tali conseguenze hanno determinato, e continueranno ad apportare in futuro, profonde modifiche nei comportamenti e nella percezione delle persone, che si rifletteranno inevitabilmente nell’ambito lavorativo.
Si avverte dunque la necessità di riesaminare le dinamiche e le regole del mondo del lavoro, rivalutandole alla luce del nuovo scenario.
L’Accordo Europeo sullo stress lavoro-correlato del 2004, identifica lo stress come “una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro”.
Nel tempo tale condizione può produrre infortuni, malattie, conflittualità e scarsa produttività.
Il D. Lgs. n. 81/2008, in recepimento dei contenuti dell’Accordo Europeo, obbliga i datori di lavoro a valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato trattandolo come tutti gli altri rischi e suggerendo uno specifico percorso metodologico, stabilito nel 2010 dalla Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro, che rappresenta il livello minimo di attuazione dell’obbligo.
Alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato va affiancata una specifica formazione per i lavoratori cosi che ogni singolo lavoratore sia opportunamente formato per gestire questo “problema”, come normalmente lo si forma per gestire attrezzature di lavoro, macchinari o i rischi specifici presenti in azienda.
DOCENTI
Responsabile Scientifico: Pellegrino Ferdinando
Docente: Attanasio Francesco
Docente: Esposito Giuseppe
Docente: Gianfranco Del Buono
Docente: Mitarotonda Frances
ARGOMENTI
MODULO 1: INTRODUZIONE
MODULO 2: Lo Stress nel contesto lavorativo – F. Pellegrino
MODULO 3: Azienda e individuo. La gestione delle risorse umane – F. Pellegrino
MODULO 4: Il fitness cognitivo-emotivo – F. Pellegrino
MODULO 5: La tutela giuridica dello Stress lavorativo – F. Pellegrino
MODULO 6: Lo Stress: concetti generali e resilienza – G. Del Buono
MODULO 7: La tutela dei lavoratori. Formazione – G. Esposito
MODULO 8: Impresa, Persone, Formazione – F. Mitarotonda
MODULO 9: Stress e Smart Working – F. Attanasio
OBIETTIVO DEL CORSO
L’obiettivo del corso è quello di fornire un’adeguata conoscenza del rischio “Stress Lavoro Correlato” in tutti i suoi molteplici aspetti, cosi da migliorare la consapevolezza e la comprensione dei lavoratori nei confronti di questo pericolo.
Corso FAD accreditato Agenas per Medici (tutte le discipline) e per tutte le Professioni sanitarie.
Mezzi tecnologici necessari
Per la fruizione e l’accesso al corso FAD saranno necessari un computer (Windows o Mac) dotato di connettività internet, di un browser di navigazione standard (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Opera, Safari) e di un programma per l’apertura e la lettura dei file PDF (per esempio: Adobe Acrobat Reader)
Procedura di valutazione
Questionario (obbligatoriamente a risposta multipla e doppia randomizzazione)