centro studi psicosoma

 

 Burn-out, mobbing e malattie da stress
Il rischio psico-sociale e lo stress lavoro-correlato

Ferdinando Pellegrino - Giuseppe Esposito

Positive Press, Verona, 2019

burnout mobbing malattiedastress

 

INCONTRO CON GLI AUTORI

Mercoledi 26 giugno 2019
ore 18.00

San Severino Park Hotel
Via Bagnara 12, Mercato San Severino (SA)

Moderatore
Francesco Grillo

Segreteria Scientifica
I. Furno 328.3789866
A. Gambino 333.9467743

 

Le recenti innovazioni normative in materia di sicurezza sul lavoro hanno iniziato a fare chiarezza sulle patologie da stress lavoro-correlato sollecitando le aziende, pubbliche e private, ad essere più attente ai danni causati da una gestione impropria delle risorse umane.
Si sta finalmente prendendo atto dei cambiamenti avvenuti negli ultimi anni che riflettono le mutate condizioni culturali, lavorative e sociali nel mondo del lavoro e che risultano ancora in continua evoluzione e trasformazione ma che comunque sollecitano competenze professionali sempre più elevate.
Cambia così lo scenario dei modelli tradizionali di esposizione al rischio verso un modello integrato richiamato con efficacia dal D.Lgs 81 del 2008 che prevede, a salvaguardia del benessere del lavoratore, una maggiore attenzione alla prevenzione delle patologie da stress lavoro-correlato.
In realtà lo stress lavorativo si presenta in una dimensione trasversale che coinvolge tutte le professioni e tutti i livelli professionali e tende a compromettere anche la funzionalità dell’organizzazione aziendale.
Un individuo stressato commette più errori, si ammala di più, rende di meno, si relaziona agli altri con difficoltà, non regge i ritmi dell’azienda, favorisce l’insorgenza di conflitti in ambito lavorativo, si vede notevolmente ridotta la propria qualità di vita, perde ogni motivazione progettuale rispetto a se stesso, all’ambiente di lavoro, alla società.
L’efficacia dei nuovi strumenti normativi consiste nell’aver riconosciuto che, accanto alle patologie da rischi noti (prevalentemente in attenuazione), acquistano sempre maggior rilievo le patologie da rischi emergenti derivanti dal rischio psicosociale definito come l’impatto che il mondo del lavoro ha sull’individuo.
Gli Autori, nel libro, affrontano le principali argomentazioni del rischio psicosociale, dalla clinica agli aspetti più strettamente normativi, dedicando un capitolo alle nuove frontiere della psicologia del positivo: il fitness cognitivo-emotivo.
Consapevoli che gli spunti proposti non risultano affatto esaustivi, si ritiene che possano essere considerati come un valido contributo in un ambito in continua e fluttuante evoluzione


INDICE
Introduzione
PARTE 1 Le patologie da rischi emergenti
Capitolo 1 Stress lavorativo e malattia professionale - Ferdinando Pellegrino
Capitolo 2 La sindrome del burn-out - Ferdinando Pellegrino
Capitolo 3 Il Mobbing - Ferdinando Pellegrino
Capitolo 4 Stress e benessere: il fitness cognitivo-emotivo - Ferdinando Pellegrino
PARTE 2 Il rischio stress lavoro-correlato sui luoghi di lavoro
Capitolo 5 Il quadro normativo - Giuseppe Esposito
Capitolo 6 La valutazione del rischio stress lavoro-correlato - Giuseppe Esposito
Capitolo 7 La formazione in azienda: obbligo ed opportunità - Giuseppe Esposito
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